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学校牢牢把握适应行业发展,服务地区经济和社会发展,打造特色人才的办学思路,立足学校的行业办学传统,促进面向行业的毕业生就业,着力培养“上手快、留得住、后劲足”的新型实用人才,形成了鲜明的办学特色,其学科布局、专业设置和科研方向在主要服务全国冶金和煤炭两大行业的同时,全面覆盖了内蒙古的六大经济支柱产业,成为内蒙古“构建经济发展技术支撑平台”的高校。

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感慨之一:目前大多数的开题或答辩的过程过于形式化。记得去年参加过一场答辩会,答辩的学生应该说是非常认真,我也收获了许多。但我唯一的不解就是,在学生答辩刚完还不到5分钟,委员们的鉴定就出来了。学术委员会主席就宣布某某同学论文有创新、有自己的观点、资料翔实、论证严谨,当然还有一些鼓励的话,然后就宣布授予某某学位。结果我发现,这些评论大部分都是好话,另外这些评价都是还没答辩就事先写好了的。所谓的答辩也就是走走程序,几乎没有一个不通过的。但效果如何很值得商榷。国外一些研究型大学甚至普通大学授予学位是很严格的,比如美国的一些著名学府,只有一部分非常用功的学生最后才能如期拿到学位。而在我国,学生拿硕士学位却容易得多。

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33、为了严格招生管理,规范招生行为,省内高职(专科)和民办本科院校新生录取通知书由省高招办统一印制并加盖省高招委录取专用章。省高招办严格按照省教育厅发展规划处下达的省属高职(专科)院校招生计划数规定的比例(省内计划数125,省外计划数100)一次性发放新生录取通知书,不再补发。省属高职(专科)院校必须采取有力措施,严格新生录取通知书的管理,严禁抢发、滥发新生录取通知书。

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可是,让人哭笑不得的是,很多招收单位还有一些“潜在”的标准。比如,非名校、非名专业、非名师、非研究生以上学历者,不予考虑。比如,对于研究生以上学历者,要考察“祖宗三代”,第一学历非名牌高校者,不予考虑。对于那些“自学考试”、“电大”、“函授”等“杂牌军”,不予考虑。

本次大赛由高等学校英语应用能力考试委员会和高等教育出版社联合主办,甘肃省教育厅、甘肃省大学外语教学研究会和甘肃联合大学承办。我省12所高职高专院校(包括部分本科院校专科学生)英语专业和非英语专业共21名选手参加了本次大赛。大赛共设特等奖2名,一等奖6名,二等奖8名。获得特等奖的选手将代表甘肃赛区赴北京参加全国总决赛。

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举一个例子:我儿子在小的时候十分好动,对什么都有好奇心。当时由姥姥照看儿子,儿子对烧水壶烧开水后的鸣笛声十分感兴趣,每次水一烧开就立刻跑到跟前。姥姥担心烫到他,每次都急忙跟上。后来,我告诉姥姥,下次你就让他轻轻摸一下,烫了一下保证以后再也不敢碰了。果然,小儿子从被烫了一次以后再也没有接近开水壶半步。滚烫的开水是客观存在的,当儿子被开水烫过一次之后,就对开水这一客观存在的事物产生了主观上的映像,即烫。从此,意识就形成了,即,摸开水会烫手,所以不要摸。同学们,生活中处处都是哲学现象。

人生有目标,是非常可取的,外界对这种学生不应该有太多的偏见,如果考生认为有意义,就值得去做。在一次次失败的磨砺中,他们也获得了成长;但是我们同时也要提倡理性的态度,一定要找到适合自己的目标,不能为了一个想当然的选择浪费时间和精力。

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从1993年《国家公务员暂行条例》颁布施行,到今年已过去整整15个年头,公务员招考一直备受关注。长期以来,公务员只进不出,只升不降,这种弊端严重制约着国家公务员队伍整体素质的提高,也扼杀了国家对优秀人才的需求。在这种背景下,打破"铁饭碗",让优秀的公务员走出来,公务员制度的改革势在必行。

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责任编辑:左伊

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